Dalam dunia kerja, ada pelbagai macam cara bagaimana seorang atasan menilai bawahannya. Nah, biasanya sih lewat pelbagai macam tindakan yang kamu lakuin pas jam kerja. Kalo kamu perlihatin perilaku yang standar baik sesuai SOP perusahaan, bos kamu akan menilai baik dirimu.

Bahkan, bila kamu terlihat melakukan tindakan yang luar biasa, seperti inisiatif yang tinggi, menyelesaikan pekerjaan yang dapat melebihi target, maka gak akan heran kalo kamu bisa promosi cepat, atau dapat bonus yang lebih tinggi daripada temen sekantormu. Tapi bila kamu ngelakuin tindakan yang di bawah standar perusahaan, gak akan heran kalo reputasimu akan buruk di mata bos yang akhirnya bisa berujung pada pemecatan.

1Bilang Enggak Bisa Terhadap Tugas

Dalam pekerjaan kalo kamu bilang enggak bisa duluan pas diminta mengerjakan suatu tugas, maka udah pasti kamu dianggap bukan pekerja yang baik. Meskipun kamu enggak bisa, kalo bisa mastiin bakalan dapat nyelesain tugas dengan bantuan, maka sudah sewajarnya bilang bisa.

2Kritik Bos Gak Beretika

Atasan memang gak selalu benar, tetapi ketika beliau salah itu baiknya enggak mengkritiknya secara berlebihan atau kalo bisa mengkritiknya dengan cara yang halus hampir-hampir dia gak ngerasa pas lagi kamu kritik. Pastikan juga kamu gak mengkritiknya kayak lagi ngejatuhin dia.

3Bilang Nanti Dulu Terhadap Tugas

Apabila dikasih tugas tambahan baru, meskipun kamu belum selesai. Ada baiknya kamu terima saja, sambil mengira-ngira kapan bisa selesainya. Yang penting terima dulu, agar bos bisa ngeliat niat baik kamu dalam bekerja.

4Mengakui Jika Memang Salah Dalam Bekerja

Ketika ada permasalahan yang menyangkut dirimu yang berkaitan dengan kesalahan dan atau kemunduran perusahaan, maka kamu harus evaluasi apakah memang ada porsi salahmu dalam peristiwa itu. Jika memang ada, dan kamu dievaluasi serta disalahkan oleh atasan, maka jangan mengelak, atau pura-pura gak tahu.

5Jelekin Rekan Kerjamu Ke Si Bos

Beruntung jika kamu biang gossip dan bosmu juga seperti itu, tapi kalo enggak, maka bisa dipastiin kamu bakalan kena cap buruk. Oleh karenanya, yang paling gampang ya jauhin tindakan bergosip apalagi berita hoax yang ngejatuin rekan kerjamu.

Jangan sampai ya kamu itu ngelakuin salah satu tindakan di atas. Soalnya kalo iya, jangan heran kalo kamu dapat nilai merah dari perusahaan.